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腾宁公司2008年度优秀员工评选情况
[时间:2009-02-26 11:44:34] [点击:24854] 

关于开展评选优秀员工活动的通知

    2008年在集团领导全力支持和正确指引下,经全体员工的共同努力,公司超额完成了年初下达的各项生产经营指标任务,在工作中也涌现了一大批优秀的员工。为了总结经验、表彰先进,充分调动广大员工的生产积极性,为明年的工作再上新台阶打下良好的基础,经研究,决定开展2008年度“优秀员工”评选活动,现将活动有关事项通知如下:

一、公司评审领导小组:

组  长:李泽龙

副组长:雷伟佩、李亚远

成  员:杨红卫 、陈汝韬 、朱水平 、吴富坤。

二、评选办法:原则上以班组为单位进行推荐,通过部门三级主管筛选、科室初评;经公司评审领导小组审查、确认候选人名单,报送集团领导核准后,进行张榜公示。

三、评选的基本条件:

1、在公司工作满1年以上员工(2008年1月1日前入职的员工);

2、热爱企业、对企业忠诚,有主人翁意识,不做不利于企业的事、不说不利于企业的话;

3、尊重主管、服从安排,工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨、积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训;

4、严格遵守质量、安全生产规章制度,严格按本工种的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;

5、遵纪守法,遵守公司各项劳动纪律,能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;

6、遵守公共秩序,遵守社会公德,团结互助、关心他人,语言文明、行为规范,作风正派。

四、有下列情况之一者不能评为优秀员工:

1、有违反国家法律、法规,被刑事拘留者;

2、评选年度内出现过一次(含)以上重大质量或安全事故者;

3、评选年度内有旷工行为者;

4、评选年度内请病、事假累计天数达15天(含15天)以上者。

五、评选人数:

1、“优秀员工” 评选名额:30名(按部门总人数的10%)。

六、活动时间:2008年12月20日~2009年1月10日止。

1、初评时间    2008年12月30日前,各部门将初评结果报到公司办公室李亚远住;

2、评审时间    2009年1月1日~1月5日前由三级主管以上管理人员进行二次评审;

3、各部门请于2009年1月8日前,各部门将被评为“优秀员工”人员的“主要事迹材料”交到公司办公室;

4、 报集团领导审批时间  2009年1月10日;

各部门负责人接通知后,立即行动起来,广泛宣传,深入动员,认真摸底,以“民主、公开、公平”为原则,认真开展此工作,真正评出公司员工心目中的楷模。

 

 

                                               南宁腾宁商品混凝土有限公司

                                                2008年12月22日

 

   南宁腾宁商品混凝土有限公司 

关于表彰2008年度优秀员工的决定

 办字[2009]1号

    2008年,在集团公司的领导下,经腾宁公司全体员工的共同努力,圆满的完成了年初集团公司下达的各项经营指标和任务。广大员工在各自岗位上取得了较好的成绩,涌现出一批思想进步,工作业绩突出的员工。并经员工无记名投票选举,公司评审,评选出唐惠琴等38人为2008年度优秀员工。为表彰先进,树立典型,公司决定对唐惠琴等38人进行表彰、奖励。

附优秀员工名单(共38人)

唐惠琴  邓世侣  许光洋  熊光唐  覃世永 罗海燕  覃彩胜  朱惠娟  陆秀光  林 殿   朱志华  韦 光   刘 刚  宁益盛  刘德海  全 波  江钟勇  孙旭华  凌汉桥  韦振球  徐巨铸  梁志勇    吴丽  闭青峰  潘有年  赵智民  韦炳国  覃树昌  蓝祥日  蓝昌德  蓝建流  蒙旭初  蓝桂周  潘顺坤  蓝森龙  蓝瑞兴  周锡农  黄庆胜。

 

                                          南宁腾宁商品混凝土有限公司

                                                2009年1月20日   

 

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